Modelování dopadů pracovněprávních předpisů na trh práce
| Autor: | Mgr. Ilona Dlouhá |
|---|---|
| Rok: | 2011 - letní |
| Vedoucí: | PhDr. Pavel Vacek Ph.D. |
| Konzultant: | |
| Typ práce: | Diplomová EEI a HP |
| Jazyk: | Anglicky |
| Stránky: | 94 |
| Ocenění: | |
| Odkaz: | |
| Abstrakt: | Diplomová práce zkoumá rozdíly v zákonech ovlivnujících trh práce a v jejich dopadech na vývoj pracovního trhu v zemích OECD, vcetne Ceské republiky. Práce zahrnuje jak historická, tak soucasná data, vcetne období hospodárské krize 2008-2010. Výkonnost pracovního trhu je merena poctem odpracovaných hodin na obyvatele. Tento ukazatel kombinuje extenzivní rozsah (míru zamestnanosti) a intenzivní rozsah (pracovní dobu pracujících). Zákony ovlivnující trh práce jsou zastoupeny prumerným a mezním danovým klínem, ochranou práv zamestnancu, politikami zamestnanosti a hustotou odborových svazu. Práce obsahuje empirický model závislosti výkonnosti pracovního trhu na pracovních zákonech. Model zkoumá 24 zemí OECD v období 2000-2008. Tato práce ukazuje, že nižší pocet odpracovaných hodin se objevuje pri prísnejší ochrane práv zamestnancu a nižší hustote odborových svazu. Vliv zdanení (mereno velikostí danového klínu) se mezi jednotlivými skupinami obyvatel liší, obecne je však relativne slabý a sám o sobe není schopen vysvetlit rozdíly mezi vývojem pracovního trhu v jednotlivých zemích. |
