Detail práce

Švédský penzijní systém: Reforma a možné aplikace na Českou republiku

Autor: Bc. Tomáš Hochmeister
Rok: 2004 - letní
Vedoucí: doc. Ing. Ondřej Schneider MPhil., Ph.D.
Konzultant:
Typ práce: Bakalářská
Jazyk: Český
Stránky: 85
Ocenění:
Odkaz:
Abstrakt: Tato práce popisuje strukturu a vývoj švédského penzijního systému. Starý švédský penzijní systém byl dlouhodobě finančně neudržitelný. Proto Švédsko v devadesátých letech nahradilo starý dvoupilířový dávkově definovaný systém kombinací příspěvkově definovaných schémat: průběžně financovaným NDC systémem a povinným fondovým pilířem (FDC). Hlavními důvody reformy byla měnící se demografická situace, hrozba zvýšení již tak vysoké příspěvkové míry a nespravedlivá a nemotivující redistribuce starého systému. Jedním z cílů bylo i zavedení povinného spoření v rámci důchodového systému. Vybrané FDC příspěvky jsou privátně spravovány a investovány na kapitálových trzích. To je společně s dávkami odvíjejícími se od celoživotních příjmů značný posun ve švédské sociální politice. Závěrem tato práce hodnotí potenciální výhody ale i úskalí aplikace NDC na Českou republiku.
Ke stažení: Tomáš Hochmeister

Partneři

Deloitte

Sponzoři

CRIF
McKinsey
Patria Finance