Detail práce

Modelování dopadů pracovněprávních předpisů na trh práce

Autor: Mgr. Ilona Dlouhá
Rok: 2011 - letní
Vedoucí: PhDr. Pavel Vacek Ph.D.
Konzultant:
Typ práce: Diplomová
EEI a HP
Jazyk: Anglicky
Stránky: 94
Ocenění:
Odkaz:
Abstrakt: Diplomová práce zkoumá rozdíly v zákonech ovlivnujících trh práce a v jejich dopadech
na vývoj pracovního trhu v zemích OECD, vcetne Ceské republiky. Práce zahrnuje jak
historická, tak soucasná data, vcetne období hospodárské krize 2008-2010. Výkonnost
pracovního trhu je merena poctem odpracovaných hodin na obyvatele. Tento ukazatel
kombinuje extenzivní rozsah (míru zamestnanosti) a intenzivní rozsah (pracovní dobu
pracujících). Zákony ovlivnující trh práce jsou zastoupeny prumerným a mezním danovým
klínem, ochranou práv zamestnancu, politikami zamestnanosti a hustotou odborových
svazu. Práce obsahuje empirický model závislosti výkonnosti pracovního trhu na
pracovních zákonech. Model zkoumá 24 zemí OECD v období 2000-2008. Tato práce
ukazuje, že nižší pocet odpracovaných hodin se objevuje pri prísnejší ochrane práv
zamestnancu a nižší hustote odborových svazu. Vliv zdanení (mereno velikostí danového
klínu) se mezi jednotlivými skupinami obyvatel liší, obecne je však relativne slabý a sám o
sobe není schopen vysvetlit rozdíly mezi vývojem pracovního trhu v jednotlivých zemích.
Srpen 2020
poútstčtsone
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Partneři

Deloitte

Sponzoři

CRIF
McKinsey
Patria Finance